***แบบสำรวจความสัมฤทธิผลในการใช้งานคู่มือจัดซื้อจัดจ้าง***

• คู่มือการบริหารสัญญาก่อสร้าง

จัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีเฉพาะเจาะจง

• คู่มือการจัดจ้างด้วยวิธีเฉพาะเจาะจง
• คู่มือปฏิบัติงานการจัดซื้อ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (การจัดซื้อพัสดุซึ่งวงเงินครั้งหนึ่งไม่เกิน 100,000 บาท)
• คู่มือปฏิบัติงานการจัดซื้อ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (การจัดซื้อพัสดุซึ่งวงเงินครั้งหนึ่งเกิน100,000 บาทแต่ไม่เกิน 500,000 บาท)
• คู่มือปฏิบัติงานการจ้างก่อสร้าง โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (การจัดหาพัสดุครั้งหนึ่งวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท)

จัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธี e-Bidding

• คู่มือการจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
• คู่มือปฏิบัติงานการจัดซื้อ ด้วยวิธีประกวดราคาเล็กทรอนิกส์ (e-Bidding) (การจัดซื้อพัสดุซึ่งวงเงินครั้งหนึ่งเกิน 500,000 บาท)
• คู่มือปฏิบัติงานการจ้างก่อสร้าง โดยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-Bidding) (การจัดหาพัสดุซึ่งครั้งหนึ่งวงเงินเกิน 500,000 บาท)

ปรัชญา

สร้างสรรค์งาน บริการดี อย่างมีคุณภาพ

วิสัยทัศน์

เป็นหน่วยงานสนับสนุนการบริหารจัดการ และสร้างสรรค์งานบริการอย่างมีคุณภาพ

พันธกิจ

1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. สนับสนุนการบริหารจัดการตามภารกิจของมหาวิทยาลัย
                  2. สร้างสรรค์งานบริการอย่างต่อเนื่อง
                  3. พัฒนาคุณภาพผลงานตามภารกิจหลักของสำนักงานอธิการบดี

อัตลักษณ์

บริการดี

ค่านิยมหลัก

• Sensitivity to context หมายถึง ไวต่อบริบทหรือสภาวะแวดล้อม  ซึ่งต้องมองปัญหา โอกาส  อุปสรรค ต่าง ๆ ให้ถ่องแท้ เพื่อหาทางป้องกัน รวมถึงหาแนวทางพัฒนาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
• Performance หมายถึง การปฏิบัติเพื่อให้บังเกิดผล เน้นผลงานที่เกิดขึ้นจริง  ตามรูปแบบของการบริการจัดการที่ดี (good  governance)โดยเน้นผลลัพธ์  
• Excellent หมายถึง ดีเยี่ยม เข้าสู่ความเป็นเลิศ
• Endurance หมายถึง มีความทรหดอดทน ทนทาน
• Development หมายถึง การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

เป้าประสงค์

1. 1. 1. สำนักงานอธิการบดีมีระบบการบริหารจัดการที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานและมหาวิทยาลัย
      2. มีการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างสรรค์งานบริการให้เกิดคุณค่าและคุณภาพ
      3. มีกระบวนงานการบริการที่มีคุณค่าอย่างน้อยปีละ 1 งาน
      4. มหาวิทยาลัยมีอาคารสถานที่สวนสุขภาพและภูมิทัศน์ที่เน้นความสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย และสวยงาม
      5. มีระบบและกลไกในการพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของบุคคลกรสายสนับสนุน และมีระบบกลไกการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ชัดเจน  
      6. ผ่านการประเมินคุณภาพจากผู้ตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายในระดับ “ดีมาก”

ยุทธศาสตร์

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่  1  :  การบริหารจัดการและบริการอย่างมีคุณภาพ 

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่  2  :  สนับสนุนการจัดการสิ่งแวดล้อมทางกายภาพอย่างมีคุณภาพ    

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่  3  :  พัฒนาบุคลากรและสวัสดิการอย่างมีคุณภาพ

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่  4  :  พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารอย่างมีคุณภาพ